Вакансии недели
Смотреть все вакансии
17 мая 2024
Ташкент (Узбекистан)
В маркетплейс Uzum Market ищут Директора по управлению персоналом.
Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шоппинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров. Детали о вакансии:
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров. Детали о вакансии:
- Подчинение СEO, функционально HRD экосистемы Uzum
- В подчинении 50 чел
- Место работы: Ташкент (предоставляется релокационный пакет)
- Доход: оклад + полугодовая премия (в зависимости от выполнения KPI, возможность участия в опционной программе), обсуждается индивидуально
- Аудит, настройка и автоматизация ключевых HR процессов для достижения целей бизнеса
- Развитие вовлекающей среды для повышения лояльности и снижения текучки персонала
- Повышение лидерской зрелости руководителей
- Бюджет ФОТ не превышает 98%
- Опыт в роли HRD/ Head of HR более 3х лет в компании более 2 000 чел, преимуществом будет опыт в быстрорастущей компании (e-com, ритейл, FMCG с производством)
- Преимущество отдается кандидатам с опытом работы с массовым персоналом, готовность на интервью привести примеры из личного опыта успешных/ неуспешных кейсов найма, повышения эффективности и лояльности массового персонала
- Стратегическое видение, системное мышление, структурированность, понимание взаимовлияний в HR
- Деловое мышление/ прагматичность, фокус на результат, а не процесс, умение находить баланс между бизнес-целями и ориентацией на сотрудника
- Умение работать с данными и склонность к принятию решений с опорой на данные
- Опыт настройки процессов, повышения эффективности управления ресурсами
- Умение продуктивно работать в условиях неопределенности и часто меняющегося контекста, управлять приоритетами, ресурсами с учетом ограничений, своим уровнем мотивации и ресурса
- Отличные навыки влияния и управления командой
- Гибкость, открытость к обратной связи, желание развиваться дальше
- Командный игрок
...
20 мая 2024
Новосибирск
В Билайн открыта вакансия Директор по развитию конвергентного бизнеса.
Вам предстоит:
- Управлять основными показателями бизнеса (абонентская база, выручка, отток, продажи) в филиалах (Красноярск, Омск, Кемерово, Иркутск, Хабаровск, Сахалин);
- Планировать и защищать стратегию, обеспечивать выполнение основных показателей продаж в части конвергентных продуктов и услуг;
- Обеспечивать рекламную, маркетинговую и PR поддержку продвижения новых продуктов и услуг во всех регионах;
- Предлагать, разрабатывать и внедрять эффективные методы работы по организации продаж и продвижению конвергентных продуктов;
- Обеспечивать быстрый и эффективный вывод на рынок конвергентных продуктов и услуг, тарифных предложений.
- Опыт работы в сфере телеком (ШПД);
- Опыт в управленческой деятельности от 2-х лет;
- Навыки управления каналами продаж и разработки медиапланирования на региональном уровне;
- Готовность к командировкам.
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
- Служебную сотовую связь.
...
20 мая 2024
Москва
В 2ГИС ищут Маркетинг бизнес-партнёра, который может понять и разделить потребности коммерческого подразделения (продажи) и найти способ решения через маркетинговые инструменты. Для этого требуется опыт в продажах внутри или очень близко, а также понимание маркетинговых каналов и принципа коммуникации.
Что нужно делать:
- Выстраивать эффективную коммуникацию между бизнес-подразделениями.
- Инициировать и управлять проектами в своём блоке.
- Проводить детальный анализ требований и запросов, поступающих от бизнес-подразделений, преобразовывать их в функциональные требования.
- Определять, как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений.
- Координировать работу со смежными подразделениями: согласовывать списки и сроки совместных бизнес инициатив, выделять ресурсы, контролировать исполнение.
- Подготавливать и участвовать в мероприятиях.
- Управлять ходом выполнения.
- Умение оценить и формализовать запросы подразделений.
- Коммуникабельность, умение находить взаимовыгодные решения в сложных ситуациях.
- Владение инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд.
- Системное мышление, способность эффективно выстраивать рабочие процессы.
- Опыт управления командой.
- Способность обрабатывать большие объёмы информации.
- Опыт ведения проектов с нуля.
- Умение работать в ситуации многозадачности.
- Гибкий график.
- Командировки в Новосибирск, чтобы поработать вместе с командой.
- Участие в конференциях, посещение митапов.
- Минимум бюрократии (насколько это возможно в компании размером в 100500 человек), только хардкор и работа.
...
20 мая 2024
Москва
В Яндекс.Доставку требуется HR Business Partner.
Вакансия в HR-команду международного направления Яндекс Доставки. HR business partner будет помогать запускать сервис в новых странах СНГ, Латинской Америки, Африки и Ближнего Востока и создавать классные международные команды. Уже сейчас это сотни людей в разных частях света, строящие глобальную Доставку.
Какие задачи вас ждут:
- Развитие HR-процессов и практик
- Вы будете строить и поддерживать масштабируемые HR-процессы в новых странах с учётом локальной специфики и HR-практик HQ, придумывать и внедрять организационную модель глобальной команды, управлять HR-бюджетом. Также вам предстоит создавать и совершенствовать talent-стратегию (наём и развитие), онбордить руководителей и локальных сотрудников
- Командообразование и работа с людьми
- На этой позиции вам предстоит: сотрудничать с людьми в любых HR-кейсах, помогать командам работать эффективно и дружно, быстро находить работающие решения, способствовать появлению новых HR-практик в компании, которые помогут строить бизнес еще быстрее и эффективнее, — то есть быть тем, к кому хочется приходить с любыми вопросами
- Работали в международных компаниях с высоким темпом роста в роли HR BP более трёх лет
- Занимались организацией и запуском или перезапуском HR-функций
- Глубоко понимаете все HR-функции и практики
- Любите аналитику и цифры
- Знаете английский язык на уровне Advanced (must have)
- Осознанно готовы к работе в режиме постоянных изменений и неопределённости, толерантны к жёстким дедлайнам и высокой нагрузке
- Обладаете высокой скоростью работы и гибкостью
- Человечны и способны найти подход к самым разными людям
- Способны работать в режиме высокой автономности
- Готовы к командировкам для работы с локальными командами (50% времени локация — Москва)
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
- А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
- Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
- А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
- Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
- Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
- А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
- Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
- Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
- Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
...
17 мая 2024
Москва
В компанию-производитель готовой еды Performance Group требуется CPO.
Компания активно растет и развивается, в связи с чем открывает конкурс на должность директора по продукту. Работа в офисном формате, график 5/2 с 9-18, 10-19, 11-20 (на выбор).
От Вас потребуется:
- Создавать продуктовые решения (минимум три продукта) и определять ключевые метрики для каждого изменения, принимать решение на основании метрик и задач бизнеса
- Развивать текущие продукты - это не только про тюнинг и микрофичи, а именно про поиск новых точек роста продуктов
- Находить новые инструменты вовлечения и удержания. Важно не поддерживать это направление, а развивать его
- Проводить проверку гипотез - реализовывать A/B/С-тесты, исследования и интервью текущих клиентов. Сегментировать и выявлять особенные характеристики групп
- Вести проект на всех этапах от появления идеи до релиза
- Анализировать текущие процессы и строить по ним CJM, выделять процессные метрики, устанавливать точки контроля и отслеживать их статус
- Работать с командой продактов и аналитиков, ставить им и контролировать задачи
- Взаимодействовать с другими командами и специалистами внутри: аналитиками дизайнерами, маркетологами, разработчиками и экспертами в области готового питания
...
17 мая 2024
Ташкент (Узбекистан)
В маркетплейс Uzum Market ищут Директора по управлению персоналом.
Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шоппинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров. Детали о вакансии:
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров. Детали о вакансии:
- Подчинение СEO, функционально HRD экосистемы Uzum
- В подчинении 50 чел
- Место работы: Ташкент (предоставляется релокационный пакет)
- Доход: оклад + полугодовая премия (в зависимости от выполнения KPI, возможность участия в опционной программе), обсуждается индивидуально
- Аудит, настройка и автоматизация ключевых HR процессов для достижения целей бизнеса
- Развитие вовлекающей среды для повышения лояльности и снижения текучки персонала
- Повышение лидерской зрелости руководителей
- Бюджет ФОТ не превышает 98%
- Опыт в роли HRD/ Head of HR более 3х лет в компании более 2 000 чел, преимуществом будет опыт в быстрорастущей компании (e-com, ритейл, FMCG с производством)
- Преимущество отдается кандидатам с опытом работы с массовым персоналом, готовность на интервью привести примеры из личного опыта успешных/ неуспешных кейсов найма, повышения эффективности и лояльности массового персонала
- Стратегическое видение, системное мышление, структурированность, понимание взаимовлияний в HR
- Деловое мышление/ прагматичность, фокус на результат, а не процесс, умение находить баланс между бизнес-целями и ориентацией на сотрудника
- Умение работать с данными и склонность к принятию решений с опорой на данные
- Опыт настройки процессов, повышения эффективности управления ресурсами
- Умение продуктивно работать в условиях неопределенности и часто меняющегося контекста, управлять приоритетами, ресурсами с учетом ограничений, своим уровнем мотивации и ресурса
- Отличные навыки влияния и управления командой
- Гибкость, открытость к обратной связи, желание развиваться дальше
- Командный игрок
...
20 мая 2024
Новосибирск
В Билайн открыта вакансия Директор по развитию конвергентного бизнеса.
Вам предстоит:
- Управлять основными показателями бизнеса (абонентская база, выручка, отток, продажи) в филиалах (Красноярск, Омск, Кемерово, Иркутск, Хабаровск, Сахалин);
- Планировать и защищать стратегию, обеспечивать выполнение основных показателей продаж в части конвергентных продуктов и услуг;
- Обеспечивать рекламную, маркетинговую и PR поддержку продвижения новых продуктов и услуг во всех регионах;
- Предлагать, разрабатывать и внедрять эффективные методы работы по организации продаж и продвижению конвергентных продуктов;
- Обеспечивать быстрый и эффективный вывод на рынок конвергентных продуктов и услуг, тарифных предложений.
- Опыт работы в сфере телеком (ШПД);
- Опыт в управленческой деятельности от 2-х лет;
- Навыки управления каналами продаж и разработки медиапланирования на региональном уровне;
- Готовность к командировкам.
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
- Служебную сотовую связь.
...
