Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В компанию-производитель готовой еды Performance Group требуется CPO.   Компания активно растет и развивается, в связи с чем открывает конкурс на должность директора по продукту. Работа в офисном формате, график 5/2 с 9-18, 10-19, 11-20 (на выбор).   От Вас потребуется:

• Создавать продуктовые решения (минимум три продукта) и определять ключевые метрики для каждого изменения, принимать решение на основании метрик и задач бизнеса
• Развивать текущие продукты - это не только про тюнинг и микрофичи, а именно про поиск новых точек роста продуктов
• Находить новые инструменты вовлечения и удержания. Важно не поддерживать это направление, а развивать его
• Проводить проверку гипотез - реализовывать A/B/С-тесты, исследования и интервью текущих клиентов. Сегментировать и выявлять особенные характеристики групп
• Вести проект на всех этапах от появления идеи до релиза
• Анализировать текущие процессы и строить по ним CJM, выделять процессные метрики, устанавливать точки контроля и отслеживать их статус
• Работать с командой продактов и аналитиков, ставить им и контролировать задачи
• Взаимодействовать с другими командами и специалистами внутри: аналитиками дизайнерами, маркетологами, разработчиками и экспертами в области готового питания

В маркетплейс Uzum Market ищут Директора по управлению персоналом.    Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шоппинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров.   Детали о вакансии:

• Подчинение СEO, функционально HRD экосистемы Uzum
• В подчинении 50 чел
• Место работы: Ташкент (предоставляется релокационный пакет)
• Доход: оклад + полугодовая премия (в зависимости от выполнения KPI, возможность участия в опционной программе), обсуждается индивидуально

  Ключевые цели:

• Аудит, настройка и автоматизация ключевых HR процессов для достижения целей бизнеса
• Развитие вовлекающей среды для повышения лояльности и снижения текучки персонала
• Повышение лидерской зрелости руководителей
• Бюджет ФОТ не превышает 98%

  Требования к кандидату:

• Опыт в роли HRD/ Head of HR более 3х лет в компании более 2 000 чел, преимуществом будет опыт в быстрорастущей компании (e-com, ритейл, FMCG с производством)
• Преимущество отдается кандидатам с опытом работы с массовым персоналом, готовность на интервью привести примеры из личного опыта успешных/ неуспешных кейсов найма, повышения эффективности и лояльности массового персонала
• Стратегическое видение, системное мышление, структурированность, понимание взаимовлияний в HR
• Деловое мышление/ прагматичность, фокус на результат, а не процесс, умение находить баланс между бизнес-целями и ориентацией на сотрудника
• Умение работать с данными и склонность к принятию решений с опорой на данные
• Опыт настройки процессов, повышения эффективности управления ресурсами
• Умение продуктивно работать в условиях неопределенности и часто меняющегося контекста, управлять приоритетами, ресурсами с учетом ограничений, своим уровнем мотивации и ресурса
• Отличные навыки влияния и управления командой
• Гибкость, открытость к обратной связи, желание развиваться дальше
• Командный игрок

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS открыта вакансия Директор по маркетингу.   EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Создали платформу для управления бизнесом на маркетплейсах (SAAS), которая помогает мерчантам эффективно работать, ежедневно увеличивая продажи и экономя время.   Компания набирает обороты с космической скоростью:

• Освоили самый быстрорастущий рынок e-commerce, сделав 4 востребованных и полезных продукта для 2-х крупнейших маркетплейсов России
• Подключили более 200 000 клиентов, и ежемесячно подключают более 3 000 новых клиентов
• Команда компании – это более 350 высококлассных специалистов
•  EGGНEADS – резидент инновационного центра Сколково

  Пару слов о вакансии:

• Основная задача Директора по маркетингу - разработка и реализация стратегии создания персонализированного контента, который будет точно отвечать на потребности и интересы каждого целевого сегмента аудитории 
• Компания на рынке с 2019 года, но фактически еще стартап. Активный запуск новых инструментов, масштабирование, минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений - это все про EGGНEADS. Ценят самостоятельность, гибкость и инициативу
• Делают классный продукт и хотят, чтобы о нем узнавало все больше людей. Активно работают над увеличением воронки продаж, расширением аудитории и повышением узнаваемости бренда

  Чем вы будете заниматься:

• Разработка стратегии создания и распространения персонализированного контента
• Определение и анализ целевых сегментов аудитории для точного соответствия их потребностям и интересам
• Мониторинг и оценка эффективности реализованных стратегий, корректировка подходов для улучшения результатов
• Инициирование и руководство проектами по применению искусственного интеллекта и нейросетей для создания визуального контента продукции
• Сотрудничество с командами разработчиков и дата-сайентистов для эффективной интеграции AI-технологий в маркетинговые кампании
• Анализ результатов использования AI в маркетинговых целях и адаптация стратегий для повышения эффективности продвижения
• Планирование структуры и развития маркетингового отдела для удовлетворения текущих и будущих задач
• Найм, обучение и развитие персонала, формирование высокопрофессиональной команды специалистов

  Кого компания ищет:

• Опыт в маркетинге на руководящих позициях (предпочтительно в IT - сфере или сфере маркетплейсов) не менее 2-х лет
• Опыт разработки и реализации стратегий персонализированного маркетинга
• Опыт работы с AI и нейросетями в контексте маркетинга
• Работа с маркетинговыми метриками: ROI, CAC, LTV, CR, CTR, Churn Rate и др.

  Почему эта позиция крутая:

• Работа на самом развивающемся рынке Маркетплейсов. Сейчас каждый второй в России думает как открыть свой магазин или уже открыл
• Возможность влиять на стратегическое развитие компании и рынков маркетплейсов
• Тратить время на себя и близких людей, а не дорогу в офис. Вся команда работает удалённо из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск (проводят ежедневные синхронизации по видео связи). Члены команды из Москвы иногда встречаются в офисе в Сколково
• Гибкое управление и открытость к новым идеям – фаундеры компании в первую очередь товарищи
• Большая свобода действий (и очень большая ответственность)
• Полностью официальное оформление
• Рыночная зарплата по итогам собеседования, прозрачные KPI в метриках

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   В команде известной международной службы доставки открыта роль Head of Performance.   Предстоит:

• Возглавить и совершенствовать маркетинговые инициативы, уделяя особое внимание эффективности
• Обеспечить значительный рост в сегментах B2B и Enterprise
• Разрабатывать медиа-кампании, вдохновлять и вовлекать  аудиторию с помощью лучших digital-first решений

  Ждут проактивного лидера:

• С высокой степенью погружения до деталей
• С опытом работы с большими маркетинговыми бюджетами
• Навыком поиска новых эффективных каналов
• Сильными hard skills в Google ads
• Опытом управления командой от 10 человек
• Преимуществом будет опыт работы с рынком Индии

  Условия обсуждаются.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Флагманский системный ИТ-интегратор Центральной Азии, предоставляющий ИТ-решения в банковском и промышленном секторах, в поиске СЕО.  
Ищут руководителя:

• С опытом стратегического и операционного управления бизнесом в качестве первого лица
• Способного адаптироваться к изменяющимся условиям рынка 
• С гибким подходом в управлении командой
• Системного и автономного в своих действиях и решениях
• Предпочтение отдадут кандидатам с опытом на позиции СЕО в IT и/или банковской сфере. Особое внимание обратят на претендентов с опытом работы со сложным продуктом/услугой B2B на рынках Центральной Азии

  Задачи:

• Успешному соискателю передадут управление всеми бизнес-функциями компании: начиная с аудита текущего состояния и определения точек роста компании до апгрейда организационной структуры, разработки стратегии бизнеса, включая ресурсное управление, бюджетирование и годовое финансовое планирование

  Условия:

• Условия обсуждаются
• Предоставляется релокационный пакет