Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   В команде известной международной службы доставки открыта роль Head of Performance.   Предстоит:

• Возглавить и совершенствовать маркетинговые инициативы, уделяя особое внимание эффективности
• Обеспечить значительный рост в сегментах B2B и Enterprise
• Разрабатывать медиа-кампании, вдохновлять и вовлекать  аудиторию с помощью лучших digital-first решений

  Ждут проактивного лидера:

• С высокой степенью погружения до деталей
• С опытом работы с большими маркетинговыми бюджетами
• Навыком поиска новых эффективных каналов
• Сильными hard skills в Meta ads/Google ads
• Опытом управления командой от 10 человек
• Преимуществом будет опыт работы с рынком Индии

  Условия обсуждаются.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Флагманский системный ИТ-интегратор Центральной Азии, предоставляющий ИТ-решения в банковском и промышленном секторах, в поиске СЕО.  
Ищут руководителя:

• С опытом стратегического и операционного управления бизнесом в качестве первого лица
• Способного адаптироваться к изменяющимся условиям рынка 
• С гибким подходом в управлении командой
• Системного и автономного в своих действиях и решениях
• Предпочтение отдадут кандидатам с опытом на позиции СЕО в IT и/или банковской сфере. Особое внимание обратят на претендентов с опытом работы со сложным продуктом/услугой B2B на рынках Центральной Азии

  Задачи:

• Успешному соискателю передадут управление всеми бизнес-функциями компании: начиная с аудита текущего состояния и определения точек роста компании до апгрейда организационной структуры, разработки стратегии бизнеса, включая ресурсное управление, бюджетирование и годовое финансовое планирование

  Условия:

• Условия обсуждаются
• Предоставляется релокационный пакет

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Финансового директора с сильным управленческим опытом, способного взять на себя операционное управление финансовым блоком компании и лидирование проектов автоматизации управленческого учёта и отчётности на базе 1С:ERP.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании;
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС);
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений;
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности;
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности;
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании;
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI);
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики;
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Кого компания ищет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов;
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов;
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек;
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG;
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP;
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Вакансия на удаленке.   Крупный российский ИТ-сервис, разрабатывающий решения для онлайн-бизнеса, блогеров и экспертов, приглашает Генерального директора.
 
Кого ищут:

• Амбициозного лидера, готового к новым вызовам, способного построить экосистему из продуктов компании, привлечь и объединить вокруг себя сильную топ команду, вывести компанию на новый уровень, в том числе на международный рынок
• Ожидают экспертного взгляда, проактивной позиции, смелых, но взвешенных решений на основе аналитики и текущих трендов рынка. Всегда быть на 3 шага впереди
• Предпочтение отдадут кандидатам с опытом на позиции СЕО от 3 лет из IT, EdTech, FinTech

  Успешному кандидату основатели доверят возглавить:

• Компанию
• Стратегию развития
• Команду

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Human Resources Director.   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). 
Приглашают в команду директора по персоналу (HRD). Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждают индивидуально.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, топ)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, которой вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, месенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет

  Компания дает:

• Возможность частично удаленной работы
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.