Вакансии недели
Смотреть все вакансии
10 марта 2025
Москва
Novikov Group в поиске Операционного директора, который поможет компании поддерживать и развивать высокие стандарты качества и сервиса.
Обязанности:
- Курирование операционной деятельности ресторанов, обеспечение их эффективного функционирования
- Проведение аудита для выявления проблем в управлении различными структурами предприятия (производство, учет, управление персоналом, стандарты сервиса и качества услуг, склад, закупки, технические службы и пр.)
- Разработка и реализация плана антикризисных мер
- Оперативное внедрение антикризисных мероприятий на местах
- Опыт работы от 3 до 6 лет на аналогичной позиции
- Глубокое понимание ресторанного бизнеса и его процессов
- Навыки стратегического планирования и оперативного управления
- Способность быстро принимать решения и внедрять их в жизнь
- Отличные коммуникативные и лидерские качества
- Полная занятость с графиком работы 5/2
- Разъездной формат работы
- Возможности для профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании
...
10 марта 2025
Москва
В компанию-разработчик систем кибербезопасности R-Vision требуется HR-бизнес партнер.
Требования:
- От 3-х лет опыт работы на позициях HR бизнес-партнера
- Опыт выстраивания и оптимизации hr-процессов: найм, адаптация, обучение, карьерное развитие и т.д.
- Ориентированность на потребности бизнеса и умение работать автономно
- Опыт в создании матриц компетенций
- Курирование трех департаментов: административный, финансовый, ИТ
- Онбординг и адаптация
- Оценка персонала (проведение полугодовых Performance review)
- Развитие персонала (разработка и контроль ИПР, карьерное планирование)
- Разработка карт компетенций с системой грейдов
- Организация и проведение стратегические сессий вверенных подразделений
- Мониторинг психологического климата и атмосферы в командах
- Работа по удержанию персонала
- Анализ результатов опросов вовлеченности и удовлетворенности + eNPS, формирование планов и проведение мероприятий по повышению показателей
- Горизонтальные и вертикальные коммуникации по трансляции корпоративных ценностей и изменений внутри своих направлений
- Найм (точечные вакансии, основной подбор ведет группа по подбору персонала)
- Участие в проектах HR департамента
...
10 марта 2025
Москва
В Сбер требуется Дизайн-директор кластера Транзакционный банкинг B2C.
Команда в поиске опытного дизайн-директора со своим вкусом, взглядом и характером. Нужен заряженный на результат руководитель, в команде любят осмысленный дизайн, максимально вкладываются в его развитие — у вас будет реальная возможность влиять на стратегию, как дизайна, так и продукта.
Вы будете отвечать за весь клиентский опыт банковских карт: начиная с дизайна пластиковых карт и технологий их производства, закачивая клиентским опытом в приложении, веб-версии, сайте и даже офисах. Под твоим руководством будет 3 дизайн-команды и работа со внешними агентствами. Ваша миссия — переосмыслить клиентский опыт, вывести дизайн на новый уровень. Старт будет быстрым: нужно влететь в процесс, сразу выстраивать структуру, предлагать решения и погружаться в продукты и их метрики.
Обязанности:
- Разрабатывать стратегические дизайн-решения, аргументировать и защищать их на различных уровнях
- Отвечать за внешний вид и единый пользовательский опыт всех выпускаемых продуктов
- Погружаться в бизнес-задачи и предлагать современные решения
- Управлять, формировать и развивать команду дизайнеров (проведение собеседований, менторство, построение карт компетенций, ассессмент)
- Внедрять и поддерживать современные дизайн-процессы, в том числе процессы по передаче знаний внутри команды
- Опыт руководства от 5 лет, управляли командой от 10 человек и успешно внедрял новые процессы, делая работу более эффективной и качественной
- Опыт и навыки питчинга для ТОП-руководства
- Опыт крупных запусков и изменений, как в команде, так и продукте
- Обладаете высоким уровнем визуальной культуры и предъявляете высокие требования к качеству
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
- Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
- Оздоровительные программы для детей сотрудников
- Возможность обучения за счет компании
- Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
- Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
- Льготное кредитование
- Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети
- Бесплатный тренажерный зал на территории офиса
- Офис на Кутузовском, 32
...
10 марта 2025
Санкт-Петербург
В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head Influence, который станет важной частью команды и поможет вывести бренд на российский и международные рынки.
TOPTOP – это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары – воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту.
Навыки и компетенции:
- Умение работать по ТЗ;
- Разработка стратегии позиционирования и продвижения бренда в социальных сетях;
- Проведение аналитики конкурентов, конкурентноспособного контента и тд;
- Составление плана активностей, создание инфоповодов для продвижения товаров или услуг на рынке;
- Идентификация подходящих инфлюенсеров в соответствии с целевой аудиторией и ценностями бренда;
- Установление контакта и переговоры об условиях сотрудничества;
- Координация кампаний с участием инфлюенсеров, включая создание контент-планов и отслеживание результатов;
- Анализ эффективности проведенных рекламных кампаний и оптимизация стратегий взаимодействия;
- Умение находить контент-креаторов и создавать с ними трендовый контент;
- Коммуникация со смежными подразделениями.
- Подтвержденный опыт работы руководителем отдела от 5 человек (обязательно)
- Опыт реализации схожих задач в области инфлюенс-маркетинга от 1 года;
- Навыки работы с контентом, знание современных фишек SMM, механики работы, приложений и трендов соцсетей;
- Опыт сотрудничества с лидерами мнений в соц.сетях (как стандартные интеграции, так и спецпроекты), преимущественно в сфере fashion/beauty;
- Cвободное владение формулами и сводными таблицами;
- Наличие базы инфлюенсеров - будет преимуществом.
- Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м. Технологический институт;
- Работу в крутой команде профессионалов с возможностью реализовывать свои творческие идеи;
- Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.
- Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды.
...
10 марта 2025
Москва
В консалтинговую группу ИТ-компаний GlowByte требуется Заместитель финансового директора.
GlowByte — российская консалтинговая группа ИТ-компаний. Лидер BI-индустрии в РФ и СНГ. Крупнейший поставщик решений BI и Big Data, отечественных продуктов и профессиональных услуг в сферах финансовой аналитики и риск-менеджмента, DWH, Machine Learning, RPA, IoT, BPM, AML и проч.
Обязанности:
- Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета 11 юридических лиц
- Ведение методологии БУ и НУ по группе компаний
- Организация работы бухгалтеров по участкам учета в компаниях холдинга
- Обеспечение предоставления бухгалтерской и налоговой отчётности в налоговые и иные надзорные органы в установленные сроки
- Обеспечение предоставления отчетности по КИК
- Налоговое планирование; применение налоговых льгот, в том числе, для IT-компаний
- Взаимодействие с проверяющими органами в рамках проверок юридических лиц, организация взаимодействия и контроль прохождения проверок
- Анализ и оценка налоговых рисков заключаемых договоров, рассматриваемых сделок
- Обеспечение прохождения обязательного аудита по РСБУ
- Управление командой, развитие персонала
- Автоматизация учета; оптимизация бизнес-процессов, в том числе, кросс-функциональных, внедрение изменений во взаимодействии с другими функциональными направлениями. 1с, Jira, иные цифровые инструменты
- Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского и налогового учетов
- Анализ изменений законодательства о налогах и сборах и информирование руководства Компании о последствиях таких изменений
- Подготовка и предоставление информации по запросу руководства, решение нестандартных вопросов
- Опыт работы главным бухгалтером холдинга с оборотом не менее 5 млрд руб. в год более 5 лет (или заместителем главного бухгалтера из компании большего масштаба) с несколькими дочерними компаниями и численностью от 1 000 сотрудников
- Опыт управления командой от 15 человек
- Высшее образование по специальности, наличие одного или нескольких сертификатов будет плюсом (ИПБ, Налоговый консультант и т.д.)
- Опыт работы в IT-сфере или сфере услуг на аналогичной должности
- Экспертные знания бухгалтерского учета
- Экспертные знания налогового учета: НДС, налог на прибыль, налоги с ФОТ, НДФЛ
- Опыт работы по самостоятельному составлению налоговой отчетности; обязателен опыт составления декларации по прибыли, НДФЛ, налогам с ФОТ в ЮЛ с филиалами и ОП
- Экспертные знания 1С: Предприятие (Бухгалтерия, ЗУП), опыт автоматизации и оптимизации учета; знание Jira приветствуется
- Опыт взаимодействия с проверяющими органами в рамках проверок юридических лиц, организация взаимодействия и контроль прохождения проверок
- Знания и опыт применения основных международных нормативных правовых актов в сфере налогов и сборов
- Знания специфики учета, формирования отчетности и налогообложения в ИТ компаниях, знания в области учета нематериальных активов и продуктовой разработки, трансфертного ценообразования
- Работа из офиса, расположенного в 2 минутах пешего хода от станции метро Курская
- Допускается гибридный формат, если позволяет производственный процесс
- Перспективы роста и развития в компании
- Профессиональное обучение за счёт компании
- Стабильный оклад + премия по итогам года
- Соц. пакет в виде кафетерия (на выбор: ДМС, различные компенсации)
- Гибкий график
- Вкуснейшие каши на завтрак и фруктовые полдники
- Молодой дружный коллектив
...
10 марта 2025
Москва
Novikov Group в поиске Операционного директора, который поможет компании поддерживать и развивать высокие стандарты качества и сервиса.
Обязанности:
- Курирование операционной деятельности ресторанов, обеспечение их эффективного функционирования
- Проведение аудита для выявления проблем в управлении различными структурами предприятия (производство, учет, управление персоналом, стандарты сервиса и качества услуг, склад, закупки, технические службы и пр.)
- Разработка и реализация плана антикризисных мер
- Оперативное внедрение антикризисных мероприятий на местах
- Опыт работы от 3 до 6 лет на аналогичной позиции
- Глубокое понимание ресторанного бизнеса и его процессов
- Навыки стратегического планирования и оперативного управления
- Способность быстро принимать решения и внедрять их в жизнь
- Отличные коммуникативные и лидерские качества
- Полная занятость с графиком работы 5/2
- Разъездной формат работы
- Возможности для профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании
...
10 марта 2025
Москва
В компанию-разработчик систем кибербезопасности R-Vision требуется HR-бизнес партнер.
Требования:
- От 3-х лет опыт работы на позициях HR бизнес-партнера
- Опыт выстраивания и оптимизации hr-процессов: найм, адаптация, обучение, карьерное развитие и т.д.
- Ориентированность на потребности бизнеса и умение работать автономно
- Опыт в создании матриц компетенций
- Курирование трех департаментов: административный, финансовый, ИТ
- Онбординг и адаптация
- Оценка персонала (проведение полугодовых Performance review)
- Развитие персонала (разработка и контроль ИПР, карьерное планирование)
- Разработка карт компетенций с системой грейдов
- Организация и проведение стратегические сессий вверенных подразделений
- Мониторинг психологического климата и атмосферы в командах
- Работа по удержанию персонала
- Анализ результатов опросов вовлеченности и удовлетворенности + eNPS, формирование планов и проведение мероприятий по повышению показателей
- Горизонтальные и вертикальные коммуникации по трансляции корпоративных ценностей и изменений внутри своих направлений
- Найм (точечные вакансии, основной подбор ведет группа по подбору персонала)
- Участие в проектах HR департамента
...
