Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Human Resources Director.   ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). 
Приглашают в команду директора по персоналу (HRD). Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждают индивидуально.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, топ)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, которой вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, месенджерах)
• Опыт HRD от 3 лет

  Компания дает:

• Возможность частично удаленной работы
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Белую заработную плату, полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу компаний ДОМ.РФ ищут СТО,  который сможет развивать и контролировать полный цикл разработки и поддержки цифровых продуктов.   Проекты:

• Создание единой микросервисной платформы
• Отказ от монолитов
• Развитие ДБО ФЛ
• Создание ДБО ЮЛ
• Развитие кредитного конвейера ФО
• Развитие кредитного конвейера ЮЛ
• Создание операционного фронта
• Создание единого CRM

  Чем предстоит заниматься:

• Вести переговоры на уровне топ-менеджмента
• Управлять несколькими гильдиями внутри своего подразделения (400+ человек), формировать структуру продуктовых стримов
• Заниматься построением и оптимизацией процессов производства ПО
• Развивать новые проекты, осуществлять поддержку текущих
• Искать и внедрять новые технологичные решения для постоянного увеличения эффективности компании
• Взаимодействовать с топ-менеджментом, вести переговоры на высоком уровне
• Управлять бюджетом стримов и проектов
• Взаимодействовать с вендорами

  Для компании важно:

• Технический бэкграунд, понимание принципов и подходов к разработке ИТ-продуктов
• Релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в крупной организации от 3‑х лет
• Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ
• Опыт взаимодействия с большим количеством заказников и навыки ведения переговоров на уровне С-level

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта вакансия Бренд-директора.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть. Миссия компании: сделать продукты и напитки доступными, а гостей счастливыми и здоровыми.   Обязанности:

• Выстраивать понятное позиционирование брендов семьи КуулКлевер и формировать коммуникационную стратегию
• Разрабатывать план маркетинговых коммуникаций для приоритетных сегментов аудитории
• Приземлять годовую стратегию в ежемесячную тактику и обеспечивать реализацию: идеи, продакшн, дистрибуцию в онлайн и офлайн каналах: ATL и медийная и perfomance реклама, контент-маркетинг и CRM, SMM, POSm
• Создавать и распространять контент, который бы раскрывал ценности брендов: от брифа на креатив и продакшн до оценки эффективности
• Улучшать и развивать маркетинговые продукты на базе мобильного приложения и сайта
• Регулярно контролировать ключевые индикаторы успеха рекламной стратегии и принимать управленческие решения на основе их анализа
• Формировать и проверять гипотез для увеличения вовлеченности аудитории во всех каналах коммуникации
• Вдохновлять талантливую команду бренд-менеджеров, редакторов и копирайтеров, SMM-менеджеров и дизайнеров
• Выстраивать процесс коммуникаций со смежными подразделениями для решения бизнес-задач
• Управлять ежемесячным бюджетом

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, маркетинг, коммуникации)
• Успешный опыт реализации PR, маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта вакансия Креативный директор.   Задачи:

• Разработка креативных стратегий и концепций проектов 360* на все медиа-площадки холдинга (главная, тематические, телеканал, пресса)
• Встречи и конфколлы с клиентами с целью обсуждения брифов, а также защиты и согласования предложений
• Взаимодействие со всеми редакциями холдинга (главная, тематические, телеканал, пресса)
• Взаимодействие с отделом разработки продукта в рамках спецпроектов
• Контроль исходящих предложений (креатив, подача, презентации)
• Контроль пресейлов отдела: анализ и учет входящих брифов, подготовка креативных предложений с учетом поставленных дедлайнов, организация брейнштормов с командой
• Контроль проектов (перед стартом и в реализации)
• Обучение навыкам специалистов отдела (креатив, составление презентаций)
• Анализ тенденций рынка и развития сегмента (медийная сфера, креативная сфера, фестивали)
• Создание креативных презентаций для участия в различных отраслевых мероприятиях (концепция, подача, сообщение аудитории)
• Формирование постоянной базы фрилансеров, связанных с креативом (копирайтеры, контент, сценарии)
• Разработка решений для увеличения качества/количества обрабатываемых запросов
• Проведение лекций для коллег по креативу, с обзором текущей ситуации по рынку (медиа, креатив), интересными кейсами

  Требования:

• Наличие успешных кейсов в медиасфере
• Опыт комплексного управления проектами в рекламной, медиасфере, маркетинге.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные
• Удаленный формат работы с предоставлением современной техники
• ДМС
• Гибкие методы управления:  используют Agile, SCRUM и OKR, чтобы каждый день создавать новое и быстро реагировать на изменения.

В онлайн-магазин Самокат требуется Финансовый партнер (HR).   Обязанности:

• Участвовать в подготовке и пересмотре расходов на персонал (бюджет/ребюджет, ежемесячные прогнозы, финансовые модели и т. д.)
• Готовить аналитические расчёты и визуализировать данные
• Контролировать и анализировать исполнение бюджета в течение года, выполнять факторный анализ и анализ отклонений от плановых показателей
• Строить модели в разрезе статей на персонал, чтобы выдвигать гипотезы и проверять, как изменились существенные параметры, влияющие на ФОТ, совместно с блоком HR
• Составлять регулярные отчёты для топ-менеджмента
• Оптимизировать процессы подготовки отчётности и участвовать в их автоматизации, отвечать на запросы команды, помогать разным направлениям бизнеса

  Требования:

• Оконченное высшее образование (экономическое, математическое, аналитика, ИТ)
• Знание Excel и 1С на уровне продвинутого пользователя
• Аналитический склад ума, критическое мышление
• Умение разбираться в существующих процессах и видеть возможности их улучшения
• Умение эффективно взаимодействовать с коллегами, в том числе сотрудниками нефинансовых служб
• Высокий уровень ответственности, внимательности, инициативности
• Опыт работы с большими массивами данных, умение выделять ключевые факторы
• Опыт в проектах по автоматизации финансового планирования приветствуется
• Опыт работы в онлайн-ритейле приветствуется

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день (гибридный формат работы)
• Комфортный офис с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров (от ужина в ресторане до покупки квартиры), внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое